Blog
Olcay Silahlı, kendi şirketini Türkiye ve İspanya’daki operasyonlarıyla birlikte yapay zekâ kurmayı Oscar ve ona bağlı ajanlarla yönetiyor. Nakit akışı, fatura, yazışma, takvim, platform izleme ve teklif hazırlığı her gün kurmaylarda yürüyor.
Defne İncekara 25 yıllık kurumsal kariyerinden ayrılıp kendi yolunu çizmeye başladığında, uzun zamandır hayalini kurduğu yapay zekâ kurmayını da kurdu: Victor. Bugün iş geliştirme, sosyal medya, sunum ve teklif hazırlığı, takip ve araştırma Victor’da yürüyor. Defne anlattığı şeyi önce kendi işinde uyguluyor.
Buradaki yazılar bu iki kullanımdan çıkıyor: neyin işe yaradığı, neyin sessizce bozulduğu, hangi işi kurmaya verip hangisini geri aldığımız. Dış araştırmayı kendi gözlemimizi sınamak için kullanırız; her sayının yanında kaynağı ve doğrulama tarihi yazar.
Oscar’ın kurulumundan, hatalarından ve haftalık ayarlarından notlar. Hangi iş devredildi, hangisi geri alındı, neden.
İlk yazılar hazırlanıyor
Eğitim verdiğimiz ekiplerin gerçekte sorduğu sorular ve eğitimden sonra işin değişip değişmediği.
İlk yazılar hazırlanıyor
Büyük araştırmaları kendi kullanımımızla karşılaştırırız. Her sayının kaynağı ve doğrulama tarihi yazılıdır.
1 yazı
Araştırma okuması · 10 Ekim 2026 · 10 dakika okuma
Kurumlar yapay zekâya hazırlığı eğitimle başlatıyor. Eğitim transferi literatürü ve tamamlayıcı yatırım çalışmaları, öğrenilenin işe taşınmasının iş ortamı ve iş düzeniyle birlikte görüldüğünü gösteriyor. Bizim okumamız: rol, iş akışı, karar hakkı ve ölçüm yeniden tasarlanmadan eğitim işe taşınmıyor.
Araştırma okuması · 10 Ekim 2026 · 7 dakika okuma
1 Ağustos 2026’dan beri tüketicinin ekonomik davranışını önemli ölçüde etkileyen yapay zekâ kullanımı reklamda açıkça belirtilmek zorunda; gerçek kişinin yapay zekâ kopyasıyla gerçeğe aykırı tavsiye reklamı yasak. Pazarlama ekibi için asıl iş, bu kontrolü yayın onayının içine yazmak.
Araştırma okuması · 10 Ekim 2026 · 7 dakika okuma
Yapay zekâ okuryazarlığı AB’de iş yapan kurumlar için hâlâ bir yükümlülük; Temmuz 2026 değişikliği onu ‘yeterli düzeyi sağlamaktan’ ‘gelişimini destekleyecek önlem almaya’ çevirdi. İK için asıl soru artık belgelenmiş, role özel önlemler.
Kurmay günlüğü · 10 Ekim 2026 · 7 dakika okuma
Kurucu, kısa, tekrar eden ve sonucu doğrulanabilen işi yapay zekâya devretmeli; karar, para ve ilişki elinde kalmalı. Araştırmalar küçük ekip eğilimini doğruluyor, ama aynı aracın zayıf işletmeye zarar verebildiğini de gösteriyor.
Araştırma okuması · 10 Ekim 2026 · 7 dakika okuma
Yapay zekânın getirisi öz beyanla değil, kullanıma başlamadan önce ölçülmüş tek bir iş ölçütüyle izlenir. Kontrollü bir deney, çalışanların kazancı olduğundan büyük algılayabildiğini gösterdi.
Kurmay günlüğü · 10 Ekim 2026 · 7 dakika okuma
Yapay zekâ kurmayı, yöneticinin tekrar eden işini hafızası, onay kapıları ve izlemesi yazılı ajanlarla yürüten düzendir. Kurmay işi yürütür; karar ve hesap yöneticide kalır.
Araştırma okuması · 4 Ekim 2026 · 4 dakika okuma
Araştırmalar aynı yönü gösteriyor: kurumlar yapay zekâya hazırlığı eğitimle başlatıyor, rollerin ve iş akışlarının yeniden tasarımını daha az planlıyor.