Karanlık ahşap lambri kaplı boş bir oda; sağ kenardaki dar pencereden sisli deniz görünüyor.

Yapay zekâ dönüşüm danışmanlığı

İşi devredebilirsiniz. Sorumluluğu devredemezsiniz.

Yöneticilere ve ekiplere yapay zekâ eğitimiyle başlar, yöneticinin yanına bir yapay zekâ kurmayı kurar, kurulumdan sonra 90 gün birlikte işletiriz. Hangi işin insanda kalacağı baştan yazılı.

Görüşme iste

Yöntemi inceleyin · Eğitim programları

Devir dosyası · örnek yöneticiHafta 3

Haftalık satış özetini hazırlamakDEVREDİLİR

Yönetim toplantısına hazırlıkKURMAYLA

Müşteriye fiyat değişikliği bildirimiHENÜZ GÜVENMİYORUZ

Bütçe revizyonu kararıDEVREDİLEMEZ

Örnektir; gerçek bir müşteriye ait değildir.

Öne çıkanlar

Jaluziden süzülen ışığın çizgilediği duvarda iğnelenmiş boş bir kâğıt.

Devir haritası

Hangi iş kimde kalır?

Her iş dört sütundan birine yazılır. Devredilemeyenler baştan listelenir.

Devir Yöntemi

Durum Tespiti’nden Birlikte İşletim’e.

Her aşama yazılı bir ölçüte göre devam ya da dur kararıyla kapanır.

Oturum bittikten sonra boş kalmış bir eğitim salonu; boş sandalyeler ve beyaz perde.

İçgörü · 4 dakika okuma

Eğitim dönüşüm değildir.

Kurumlar yapay zekâya eğitimle başlıyor; rollerin ve iş akışlarının yeniden tasarımı geride kalıyor.

Önerdiğimizi önce kendi işimizde çalıştırıyoruz.

İki kurucunun da yanında bir yapay zekâ kurmayı çalışıyor; neyi devretmediğimiz de yazılı.

Defne İncekara

Kurucu ortak · baş eğitmen

Andersen, PwC, Vodafone, IBM ve Ericsson’da 25 yılı aşkın veri ve dijital dönüşüm. Önce iş sorusu, sonra araç.

Defne İncekara’nın profili

Olcay Silahlı, koyu yeşil ceket ve beyaz tişörtle, kolları kavuşturmuş gülümserken.

Dünyanın en etkili 100 iş liderinden biri (Meaningful Business 100, 2021); Fast Company Türkiye Sürdürülebilirlik Liderleri 50. BM Genel Kurulu, Social Good Summit ve TEDx konuşmacısı; Harvard Launching New Ventures mezunu; Azura romanının yazarı. Kurduğu şirketi bugün yapay zekâ kurmayı Oscar ile yönetiyor.

Olcay Silahlı’nın profili

Referanslar

Yöneticilere ve ekiplere yapay zekâda eşlik ettiğimiz kurumlar.

Eğitim, atölye ve sahne konuşmalarıyla bugüne kadar 97 kurumda çalıştık [kaynak: Defne İncekara’nın eğitim kayıtları, 04.10.2026]. Burada bir bölümü var; adını paylaşabildiğimiz kurumların tamamı Defne İncekara’nın sayfasında. Diğerleri gizlilik sözleşmesi ya da izin teyidi nedeniyle adıyla yazılmaz.

Bu bölümdeki kurumlar: 33

Finans

QNBYapay zekâ adaptasyon ekiplerinin eğitimi
Kuveyt Türk

Holding ve grup şirketleri

Doğan HoldingÜst düzey yönetici, lider ve ekiplere yapay zekâ eğitimi; yönetim kuruluna yapay zekâ koçluğu
Kibar HoldingÜst düzey yönetici, lider ve ekiplere yapay zekâ eğitimi
Yaşar HoldingÜst düzey yönetici ve liderlere yapay zekâ eğitimi
Borusan Holding
Özaltın Holding
Bilgili Holding
Doğuş Otomotiv
Sinpaş Holding

Perakende ve tüketici

Trendyol
Boyner Grup
Beymen Group
BR Mağazacılık
Humm Organic

Sanayi ve mühendislik

Yüksel ProjeÜst düzey yönetici ve ekiplere yapay zekâ eğitimi ve strateji danışmanlığı
BSH Türkiye
Sera Grup
Dolsar Mühendislik
Sigma Process Technologies
Mercan Kimya
Sinerji Grup

Teknoloji ve hizmet

Sahibinden.com
Global Bilgi
The Marmara Group
Akka Hotels

Dernekler, kamu ve eğitim

Konya Büyükşehir Belediyesi
Özyeğin Üniversitesi Sürekli Eğitim MerkeziYapay zekâ eğitmenliği
KAGİDER
Kurumsal Yönetişim Derneği
T.C. Gençlik ve Spor Bakanlığı
Endüstri Mühendisliği Derneği
TİHCAD

Uzun ahşap bir masada yedi bölüme ayrılmış kâğıt şerit.

Her işin yeri dört sütundan birinde yazılır.

DEVREDİLİR

Kurmay yapar, siz bakarsınız.

KURMAYLA

Kurmay hazırlar, siz karar verirsiniz.

HENÜZ GÜVENMİYORUZ

Kanıt birikene kadar insanda kalır.

DEVREDİLEMEZ

Sizde kalır, yazılı kalır.

Sorunuz nereden başlıyorsa oradan başlarız.

Boş bir yönetim kurulu odası; uzun masa ve pencereden sisli tepeler.

Yönetim kurulu ve CEO

Yapay zekâ yatırımımız neyi değiştiriyor, neyi asla devretmemeliyiz?

İlgili hizmet: Devir Haritası · Kurmay Kurulumu · Yarı Zamanlı Dönüşüm Yöneticisi

Masa lambasının ışığında kapalı deri bir dosyanın üzerinde dolma kalem.

CFO

Değeri kâr/zarar tablosunda nasıl göreceğiz?

İlgili hizmet: Devir Haritası

Karanlık bir ofiste tek lambası yanan camlı toplantı odası.

İK

Çekirdek hizmet

Kurmay Kurulumu ve Birlikte İşletim

Yöneticinin kendi kurmayı kurulur, 90 gün birlikte işletilir, sonra devredilir.

Teklif isteyin

Gece bir podcast stüdyosu; sarkıt lambanın altında karşılıklı iki mikrofon ve kulaklıklar.

YouTube · Instagram · Spotify

Devrettik

Her hafta üç bölüm: iki kurucunun sohbeti, bir teknik misafirle uygulama ve bir yöneticinin başarı hikâyesi. Sunanlar Defne İncekara ve Olcay Silahlı. İlk bölüm 11 Ekim Pazar günü yayında.